- - - - -

«Благо народа -

вот высший закон»

Цицерон

+7 (495) 545-74-28

Решение Госдумы об упрощенном кадровом учёте на микропредприятиях

Упрощению трудовых отношений на микропредприятиях посвящён законопроект, рассмотренный Госдумой 13 мая 2016 года и одобренный в первом чтении. Административная и бухгалтерская нагрузка на предприятия с числом работающих до 15 человек и годовыми доходами в пределах 120 млн. руб. обсуждалась с 2015 года в российском правительстве, трёхсторонней комиссии РФ, а также общественном совете при Минтруда. Все заинтересованные стороны одобрительно отозвались о внесённом на рассмотрение Госдумы законопроекте. Согласно ему, работодатель будет освобождён от предписанной законом необходимости вести график отпусков, внутреннее штатное расписание, утверждать иные локальные акты, содержащие нормы трудового права. Все они будут прописаны непосредственно в трудовых договорах с сотрудниками. Форма такого «типового» договора будет разрабатываться на самом высоком уровне в правительстве РФ. По обоюдному соглашению предусмотрена возможность не вносить в трудовую книжку работника сведения о занятости на микропредприятии. В случае, если это место работы является первым, трудовая книжка может быть и вовсе не заведена. Запись о приёме на работу и причинах увольнения совершается непосредственно в трудовом договоре. Сомнения в ходе парламентской дискуссии вызвал не зафиксированный статус микропредприятия – в процессе работы количество сотрудников может превзойти установленные нормы. По предложению Министерства труда, в подобных случаях будет установлен четырёхмесячный переходный срок для изменяющих статус предприятия работодателей. Такое предложение также удовлетворило далеко не всех, однако законопроект в итоге был принят большинством голосов, с оговоркой: внести в трёхнедельный срок изменения и дополнения. По заявлению министра труда Максима Топилина, законопроект должен быть принят до окончания весенней сессии – 24 июня.